在上文我们讲到规模已经高达200多亿的华为厘革之以是取得乐成，，缘故原由之一是接纳了科学的厘革要领论——约翰科勒的厘革八步曲。。。。

厘革八步曲第一步是“建设紧迫感”，，有了紧迫感，，就会使组织向着某个新的偏向“纵身一跃”。。。。

为此，，虽然2000年，，华为销售额达220亿元，，位居天下电子百强首位，，任正非却在华为内部种种场合大谈危；；；；褪О堋！！。并且写了著名的文章《华为的冬天》。。。。

约翰科勒的厘革的第二步：建设向导厘革的团队

要找到能够乐成推进厘革的人，，组建有用推进厘革的团队。。。。？？
？？铺毓赜诶甯锿哦拥淖槌捎腥缦陆ㄒ椋，好比要有危；；；；馐督狭扛叩娜俗槌衫甯锏慕沟阆虻夹∽椋，要全心选择厘革的向导团队，，要找对的人加入厘革的向导，，实时镌汰厘革的阻挡职员，，等等。。。。

在华为，，组建了IPD厘革推行组。。。。但IPD厘革推行组的组长并不是各人熟知的任正非，，而是时任华为董事长的孙亚芳。。。。

由于任正非以为“自己还不敷格。。。。”组员由来自各个产品线的一把手和主干。。。。

并且以月度为单位对推行组的职员举行审核，，一个月一审核，，将没有前进，，没有转变的干部镌汰出厘革组。。。。

任正非讲到：

第二点那些恒久明确不了的人，，不可明确IBM的IPD刷新的内在，，就请他出去，，我们这个小组不是终身制，，我想能不可一个月整理一次，，名简单个月发一次任命，，我一年给你签12次字，，每一次签都是免费的，，就是一定要流动，，k1体育麻将胡了焦点项目小组一定要流动，，一定要走掉一些人，，一定要进来一些人，，不要把时机全留给这些标新立异者，，头脑惰怠者，，你怎么老把时机留给他们呢？？？
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许多下层干部跟我说，，他们说华为公司不公正，，为什么不公正，，你们这些高级干部，，每年都是花了50万美金作育出来的，，我们要想有这50万美金来上这课，，肯定比你副总裁厉害，，我以为他说的话是真的，，许多的人在这一直地听外洋公司培训的时间，，并没有前进，，没有前进者赶他出去。。。。你说呢，，能做到吗？？？
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一个月一次任命，，每次任命一定要除掉一两个，，就是全都好了，，也除掉一个两个。。。。你把谁人变换的名字发给我，，你就帮我比谁人表（指找出职员名单列表差别），，有两个杀掉了，，我们就乐成了，，不杀怎么样前进。。。。……各人说两个月好照旧一个月好，，赞成一个月的请举手，，看来各人都是惰怠者，，两个月损失太大了，，我还以为应该这样子，，要向人家学习，，就要摆出一个认真的架子来向人家学习，，我以为这一点，，要明确人家的深刻内在，，而不要就捉住一点就不放，，可能在这一点上你明确不敷，，你可以已往，，要周全明确人家的深刻内在。。。。

以是我以为来说，，我们以为天下尚有很是许多好的治理，，有许多人可能推荐许多好的治理，，我说什么治理都学习，，那最后的效果就是一个白痴。。。。

由于这个往这边管，，这个往这个偏向管，，这……那么综合起来抵消就是零，，以是我们公司的学习就有一个特点，，只向一个照料学习，，只学一种模子，，十年、二十年以后华为公司产值提高到2000亿美金时我们可能说，，学习百家就是诸之百家，，然后我们出来一个新工具，，可是我以为现在华为公司连学一家都没学明确，，何来新工具。。。。

我们这些年的刷新失败就是总是有新名堂、新工具，，然后一样都没有用，，因此我以为踏扎实实，，沉下心来就是我们就穿一双美国鞋，，不要看美国很花，，以为他们很犷悍，，他们在中国关税上那么坏，，阻挠中国，，可是我们向他学习，，我们才华击败他。。。。

以是说你们不想为自己的国家、民族争点光，，请他滚出去，，一个月出一次命，，我以为一定要一个月出一次，，一直有人增添进来，，一直地有人赶出去，，革命最终目的就是陪同着改朝换代，，我们就要杀掉一批人，，这批人一经是元勋，，但起劲不敷，，那么我还可以有一些元勋岗位，，好比说喝酒，，叫他陪客户喝酒，，可以不需要IPD，，你可以不懂IPD，，他说我以前是副总裁，，可以还挂个信用副总裁，，喝酒副总裁，，那么你只有深刻明确明确其中，，才华坚持你的责任与职位，，不然我就不可给你这个责任与职位，，华为公司一切要以焦点竞争力的提升来评价、使用和审核干部。。。。

“学得欠好怎么办就是杀头，，我的态度就是杀掉。。。。

这个就是就地正法，，有什么好畏惧的，，年岁轻轻的，，滚回去做个工程师，，做个工人有什么了不起的，，有什么好迁就他，，他的职位有什么了不起，，不就是我们一纸任命嘛，，我不任命你，，我不签字不就完了吗？？？
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以是我照旧建议一个月任命一次，，一定要有除名，，并且至少要排A，，B，，C，，，，B，，C一定要在你这里敢于制造战火，，你现在整天老把下面的员工排成C，，我很恼恨你们，，你们完全把自己排得很好，，把人家排得很欠好，，你们自己一定要排A，，B，，C，，至少要给我抓出5%的人是C，，我就监控这5%的人，，在任命表中你要给我记着！！。，哪些是C的你给我写到黑板上，，这些人通常涨人为的时间卡住不可涨，，至少就从你这里最先，，不然就是没有斗争性的。。。。

若是你是妥协的，，宁愿牺牲自己，，顾全别人，，你现实上是假的，，你可能是投契派，，你就是王莽，，以是洪天峰你要勇于斗争，，就把那些坏人给我斗出来，，就在你们高级干部群中斗出来。。。。

我们IPD小组再不敢真真实实地接触问题，，那我们怎么治理好别人呢？？？
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你就不可能治理好别人，，你自己都稀稀拉拉的，，然后我们去推广的时间然后就好了，，我不相信，，主干欠好，，下面就好了，，没有这种原理的事情。。。。

以是我们有幸请到一个好先生，，向好先生学习，，一定要规则k1体育麻将胡了学风。。。。”

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